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2024年1月8日本文转载自微信公众号“环球网”，原文发布于2024年1月8日，原标题为《“女高管违法开除员工”，涉事公司出面回应》。近日，一段“公司女高管违法开除员工”的视频在社交网络上流传，引起广泛关注。1月8日凌晨，北京尼欧克斯科技有限公司就此事发布声明：声明 近期网上出现我司人力员工井某与前员工孙某因解除劳动关...
近日,“女高管违法开除员工”视频流传,有消息称,“女高管”井某系该公司董事长的大学同学。据涉事公司北京尼欧克斯科技有限公司董事长陈怡然向媒体澄清,“双方并非大学同班同学”,事发时他并不知情,“也压根不知道这个人的招聘和离职,直到有人将视频转发给我”。同时,他还透露称被开除的员工孙某或系“惯犯”,此...
2024年1月8日近日,一则“北京首钢女高管违法开除员工”视频引发热议。1月8日凌晨,涉事公司“北京尼欧克斯科技有限公司”就此事发布声明回应:解除劳动协议程序均合法合规,公司已责令该人力员工停职反省并严肃处理。 事件回顾: 网传视频内容显示,一位女子与视频拍摄者疑似就解除劳动合同产生了矛盾。视频中,拍摄者指出公司存在违法解除...
2025年5月16日“女高管违法开除员工”? 涉事公司回应 2024-01-09 21:49 更多 22:39 2025-04-30 热搜榜中榜 03:06 【今日好介绍】粤港澳优质生活圈建设显成效,珠海地标项目获港澳居民关注 22:39 2025-04-29 热搜榜中榜 03:33 华润置地佛山顺德万象汇开业 助力片区统筹开发 缔造城市商业标杆 22:39 2025-04-28 热搜榜...
2024年1月8日涉事公司凌晨回应1月8日凌晨，北京尼欧克斯科技有限公司“认领”了此次视频中的“女高管”，并就此事件发布声明称，公司已责令该女员工停职反省并严肃处理；视频中的男性系公司前员工，因工作能力不胜任，双方已于2023年12月1日解除劳动关系，公司已按照协议支付了工资及离职补偿金。内容综合自“北京晚报”“中国新闻...
2024年1月8日1月8日，事件的后续终于来了，公司道歉，女高管停职 女高管所在公司“北京尼欧克斯科科技有限公司”发布道歉和处理声明。声明中称，井某是人事部的员工，在和前员工孙某沟通解除合同时情绪激动发表了不当言论。对此，公司诚挚向大家道歉，并已经对井某停职反省。不过，公司否认了违法开除员工一事，称和孙某23年6月...
2024年1月8日面对网友的质疑和舆论的压力，某公司终于在2024年1月8日发表了声明，对这起事件进行了回应。声明中，某公司表示，对涉事女高管的行为感到深深的愧疚和自责，已经对她进行了停职处理，并将依法依规对她进行严肃的纪律审查和处理，绝不姑息。同时，某公司也向被开除的员工表示了歉意和关怀，已经恢复了他的劳动合同，...
2025年3月2日1月8日凌晨，北京尼欧克斯科技有限公司针对近期社交媒体上广泛传播的“公司女高管涉嫌违法解雇员工”视频作出回应。公司声明，该视频中的内容涉及公司前员工孙某与人力资源员工井某之间的争执，其中井某情绪激动并发表了不当言论，对此，公司深表歉意，并已对其停职反省并严肃处理。事件背景如下 孙某于2023年6月25日...
2024年1月12日辞退一个普通员工，女高管有啥必要言辞激烈，态度嚣张呢？正常依据劳 动 法，有点规模的公司，辞退该给多少补偿就给多少，一般不至于赖 账。所以很可能是双方冲突时，涉事员工偷录截取的。从视频配文也可以看出，被解雇的男员工并没有说明事件的整个原委，而且发的都是对自己有利的东西。事情就这样传着传着变了...
2024年1月11日近日，一条“公司女高管违法开除员工”的视频引爆了社交网络。随后，涉事公司北京尼欧克斯科技有限公司（以下简称“尼欧克斯”）回应称，人力员工井某情绪激动发表不当言论，已责令其停职反省并严肃处理。视频中被开除的员工因工作能力不胜任，未能通过6个月试用期，程序均依法合规处理。然而，这一事件仍在继续发酵。1...
